金湖县供销合作社工会结合系统实际，积极开展困难职工帮扶行动，不断完善帮扶方式，努力为需要帮助的职工提供及时、有效、切实的服务，彰显工会工作新作为，以实实在在的工作举措托起困难职工“稳稳的幸福”。

登门入户走访，实现帮扶精准化。县社工会开展困难职工家庭入户走访活动，详细了解困难职工的家庭基本信息、家庭成员基本情况、就业与收入状况、医疗帮扶需求、助学帮扶需求、生活保障帮扶需求等情况，摸清困难职工家庭致困原因和困难程度，及时更新信息内容。对符合救助条件的困难职工，认真梳理，建立档案，按照“四个精准”要求，确保帮扶工作公平、公正、公开、透明，为实施好“精准帮扶”奠定良好基础。

健全帮扶机制，实现帮扶长效化。县社工会结合县总工会要求，不断完善帮扶工作机制，建立完善了帮扶资金使用管理制度和困难职工档案管理制度，明确了帮扶标准和帮扶类别，积极探索帮扶工作新机制。把元旦春节期间集中“送温暖”慰问与日常帮扶相结合，将单一的生活困难补助扩展到医疗救助、就业扶持，真心实意为困难职工办好事、办实事、解难事，当好广大职工“娘家人”。

拓宽帮扶渠道，实现帮扶多元化。充分发挥工会组织优势，与社会组织、爱心企业等建立合作关系，共同为困难职工提供物资支持、技能培训以及心理疏导等多方面帮助，多渠道为困难职工送信息、找门路，帮助他们解决就业难题；开展“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”系列活动，依法保障和维护职工身心健康发展，充分调动和激发广大职工的工作热情，助力供销社高质量发展。